이번 시상식에서 CJ GLS는 공정하고 투명한 평가시스템 운영을 바탕으로 일하기 좋은 회사를 만들고, 공평하고 객관적인 성과측정을 통해 이를 철저히 보상함으로써 직원들의 동기를 적극 부여하고 있는 점이 높은 평가를 받았다.
또 직원의 성과 향상을 위해 정기적 직원 교육과 회사의 경영 공개를 통해 직원 모두가 주인정신을 갖고 자신의 성과에 책임을 지도록 하고 있다.
특히 오전 10시부터 오후 4시까지 필수근무시간을 정해 출근 시간을 오전 7시에서 10시까지 자율적으로 선택할 수 있는 제도를 도입해 업무 효율성을 높이는 등 자율적이고 개성적인 기업문화 조성에 앞장서고 있다는 평이다.
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