전주시가 일자리를 찾는 중·장년층과 적합한 인재를 찾지 못하는 중소업체를 돕기 위한 맞춤형 일자리 행사를 열었다.
시는 14일 부안 ㈜참프레 공장에서 취업취약계층인 중·장년 구직자와 주52시간제 도입에 대비해 인력채용에 나선 중소업체를 연결해주는 ‘제9회 중·장년 구인·구직 만남의 날’ 행사를 개최했다.
이날 일자리행사에는 ㈜참프레 협력업체이자 닭고기 가공·제조업체인 ㈜조은컴퍼니와 전주시민 중 생산직 일자리를 희망하는 55세 이하 중·장년층 구직자 50여명이 참여한 가운데 공장견학 및 현장면접이 진행됐다.
참여업체인 ㈜조은컴퍼니는 이날 현장면접을 통해 총 25명을 채용할 예정이다.
특히, 이날 행사에서는 구직자들이 생산업체 현장을 직접 방문해 생산되는 공정을 견학하면서 눈으로 직접 확인할 수 있는 기회를 가져 구인업체에 대한 신뢰감과 직무에 대한 이해를 높일 수 있는 좋은 기회가 됐다.
시는 공장견학과 현장면접을 통해 구직자들의 입사 초기 이직을 방지하고, 취업취약계층이 직접 업체로 찾아가야하는 구직비용과 시간도 절감할 수 있을 것으로 내다보고 있다. ㈜참프레는 공장견학을 반드시 거쳐야 입사가 가능하다.
이와 관련, 일자리매칭사업으로 이뤄진 ‘구인·구직 만남의 날’ 행사는 참여기업과 구직자의 특성을 고려한 맞춤상담으로 다른 행사와는 달리 취업성사율이 높아 구인·구직자 모두에게 호응을 얻고 있다.
올해는 총 9회에 걸쳐 22개 구인업체와 460여명의 구직자가 참여했으며, 이 가운데 190여명이 채용됐다.
시는 내년에도 ‘구인·구직 만남의 날 행사’를 지속 개최하고, 중·장년층과 여성 등 취업취약계층과 청년 구직자들에게 일자리를 제공할 계획이다.
김봉정 전주시 일자리청년정책과장은 “구인·구직자간 미스매치 해소를 위해 앞으로도 이런 만남의 장을 더욱 내실 있게 활성화시키고, 특히 기업체를 직접 견학하고 현장면접으로 채용의 기회를 얻도록 적극적인 지원을 계속할 계획”이라고 말했다.
[출처=전주시청]
