서울택시회사 사납금 등 급여 및 근로 조건 온라인에 공개
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서울택시회사 사납금 등 급여 및 근로 조건 온라인에 공개
  • 유희근 기자 sempre@gyotongn.com
  • 승인 2019.02.26
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서울시, 택시조합 홈페이지 등 5곳에 게재토록 조치 내려
▲ 서울택시조합 홈페이지에 올라온 업체 정보

[교통신문 유희근 기자] 서울시가 택시회사의 회사별 근로 및 급여 조건 등을 온라인에 의무적으로 공개하도록 했다. 그동안 주로 브로커에 의해 구인 및 채용이 이루어지는 택시업계의 폐쇄적인 채용 방식을 철폐하고 구직자가 직접 온라인에 공시된 내용을 토대로 원하는 회사에 취업하도록 돕겠다는 취지다.

25일 시는 사업개선명령 개정을 통해 서울택시조합 홈페이지 등 시가 지정한 사이트 5곳에 회사별 납입기준금 및 소정근로 시간, 복리후생 수준을 의무적으로 공개하도록 했다고 밝혔다.

이번에 개정된 사업개선명령에는 브로커의 구인활동을 금지하는 내용도 포함됐다. 시는 이들이 주로 택시자격시험장 주변 등을 배회하며 구인 및 알선행위를 하는 것으로 파악하고 현장 단속 및 관련 정보 수집 활동을 하고 있다.

시는 이번 조치를 통해 택시업계에 투명하고 건전한 채용 문화를 뿌리내려 근로조건을 사전에 정확히 인지하지 못해 근로자와 회사 간 갈등이 벌어지는 문제 등 택시업계 고용과 구인 전반에서 발생하는 문제를 적극 해결해 나가겠다는 계획이다.

아울러 구직자가 회사별 근로조건을 쉽게 비교할 수 있도록 게시 항목을 통일하고 조회수가 많은 회사는 상위에 노출되도록 만들어 업체 간 근로 조건을 놓고 경쟁하는 분위기도 조성하겠다고 밝혔다.

현재 서울택시조합 홈페이지에 254개 택시회사의 납입기준금 및 급여조건 등이 게시돼 있다.

시는 조합 홈페이지 외에도 서울시와 서울시 교통문화교육원 등 택시회사 구직자가 주로 방문하는 사이트에 링크를 만들어 구직 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 했다.

근로정보를 공개하지 않거나 불법적인 구인활동을 한 업체의 경우 최대 360만원 과징금 및 60일 사업일부조치 처분이 내려질 수 있다.

서울택시조합도 이에 발맞춰 교통회관 교육장 등에 이와 같은 내용을 게재하고 택시 신규교육 및 택시자격시험 시행 시 구직자들에게 숙지하도록 안내한다는 방침이다.

지우선 택시물류과장은 “이번 조치로 구인에 필요한 간접 비용을 절감할 수 있게 돼 운수종사자 처우개선에도 긍정적인 영향을 미치고 택시업계 경쟁력 강화에도 도움이 될 것으로 기대한다”며 “구직에 어려움을 겪고 있는 청장년 취업자도 택시업계에 많이 진입할 수 있기를 기대한다“고 말했다.


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