철도청은 지난 5일 '근무형태변경을 위한 노사 공동 경영진단' 최종보고회를 통해 근무형태를 이 같이 추진키로 노조와 합의하고 이를 위한 필요인력은 6천483명으로 산정했다.
이번 근무형태 변경은 지난 2002년 2·27 노사합의에 따른 것으로, 단계적으로 추진해 올해말까지 전면시행할 계획이다.
이 같은 방침에 대해 노조측은 구체적인 인력충원 대책을 조속히 마련할 것을 요구했다.
노조는 성명서를 통해 "최근 공개돼 문제를 일으킨 '8천여명 외주계획자료' 등 철도청 일각에서 일고 있는 대규모 외주·계약직화는 노사공동경영진단의 본질을 희석시키는 것"이라며, "철도청은 근무형태변경이 2004년 말까지 전면 시행되기 위해 최종보고서가 밝힌 인력충원 대책을 마련해야 할 것"이라고 밝혔다.
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