[교통신문 이재인 기자] 태웅로직스가 인재 육성 프로그램 ‘TaeSLA’을 가동한다.
회사에 따르면 TaeSLA는 기업의 미래를 이끌 차세대 리더를 육성하기 위해 글로벌 역량과 직무 역량 강화 등을 목적으로 마련된 교육 과정으로, 기업교육 컨설팅 전문기업 ㈜캐럿글로벌과 함께 교육이 진행된다.
1기 과정은 태웅로직스 및 계열사 우수 인재 6명을 대상으로 약 16주간 진행된다.
회사 관계자는 “TaeSLA 프로그램은 비즈니스 회화 및 인사·조직, 회계·재무, 마케팅, 전략경영 등 직무교과와 M&A 사례, 물류·포워딩 분야 사례 연구 등으로 구성됐다”며 “습득 내용을 바탕으로 회사 주요 현안에 대한 해결책을 모색하는 ‘비즈니스 프로젝트’를 실행해 현업 적용 가능성을 높일 것”이라고 설명했다.
한편, 교육 이수자에 대한 인센티브도 검토‧추진된다.
구체적으로 우수한 성적을 거둔 직원에게 별도의 상금과 해외지사 탐방 등 자기개발 기회가 부여된다는 게 회사 설명이다.
회사는 TaeSLA를 시작으로 인재 육성사업을 세분화 해 성장 지속력을 확보한다는 방침이다.
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