DHL코리아가 고용노동부가 주관하는 ‘고용창출 100대 우수기업’으로 선정됐다.
회사에 따르면 통상임금제도 도입 및 정년연장 등의 인적자원 투자를 중심으로 능력 중심의 채용제도 개선에 따른 동기부여 프로그램을 운영함으로써 기업문화와 경영정책 우수성을 인정받았다.
특히 정년퇴임 60세 연장과 직무급연봉제 시행으로 인해 고용안정성이 강화된 점을 강조, 재직자 평균 근속연수 11년에, 연간 사직율은 5~6% 미만이라면서 육아휴직과 육아기 동안 근로시간 단축제를 통해 일과 가정의 양립지원은 물론 경력단절 방지 대책으로 운영되고 있다.
이 밖에도 고용노동부 청년강소기업 체험 프로그램을 실시해 최근 3년간 23명의 신규 인원을 채용하는가 하면, 특성화 고교와의 협약에 따른 물류 전문인 양성 프로그램 등의 지원활동을 확대․실시할 계획이라고 회사는 설명했다.
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