대한항공이 21일 '2018년도 대한항공 상반기 신입 객실승무원' 서류합격자를 발표해 관심이 쏟아지고 있다.
오늘 서류 합격자가 발표되는 자세한 채용은 지난 2월 7일부터 14일까지 지원서를 받았다. 2018년도 상반기 신입 객실승무원 모집 서류전형 결과는 "MYPAGE -> 합격자 확인"을 통해 확인할수 있다.
전형 절차는 1차면접, 2차면접/영어구술Test, 체력/수영 Test, 3차면접, 건강진단 순으로 진행된다.
한편 대한항공의 보상체계는 임직원의 삶의 질을 보장함과 동시에 업무 성과에 따른 합리적인 보상이 이루어지도록 운영되고 있다.
또 기준 충족 시, 매년 경영성과에 따른 성과급과 안전 평가에 따른 안전장려금을 별도 지급하고 있다.
또한, 단순한 금전적 보상 뿐 아니라 다양한 복리후생 프로그램을 바탕으로 임직원의 전반적인 생활 수준이 향상될 수 있도록 지원하고 있다.
특히 일반적인 복리후생 프로그램 외에도 항공사만이 제공할 수 있는 고유한 제도를 운영하고 있다. 예를 들어, 임직원 및 가족에게 대한항공 취항 노선뿐 아니라 세계 어디에서든 여행과 휴가를 즐길 수 있도록 할인항공권을 지원하고 있다.
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