업무 환경 바꾸는 중
CJ대한통운은 지난달 본사 사무실을 서울 종로 타워8빌딩으로 이전한 이후 일하는 방식을 바꾸고 있다고 밝혔다.
CJ대한통운은 우선 스마트 오피스를 구축하고 자유좌석제를 도입했다.
사무실에서는 노트북 화면을 무선으로 연결해 전자칠판에 띄우는 페이퍼리스 회의를 확대하고 종이 사용을 줄이기로 했다.
또 본인이 원하는 좌석에 자유롭게 앉을 수 있도록 했다.
좌석은 도서관 같은 집중형, 파티션이 없는 협업형, 카페 타입의 창가석 중 선택할 수 있고 사용 전 스마트폰 애플리케이션을 통해 예약할 수 있다.
사용예약을 한 좌석의 전화기에는 이용자의 전화번호도 자동으로 배정된다.
팀장들은 별도 지정구역에 모여서 업무를 보지만 팀원들은 층 단위로 섞여 앉고, 팀 미팅이나 소통은 메신저나 협업룸 등을 이용하게 된다.
건물 꼭대기 24층에는 고객 라운지와 회의실, 안마의자를 갖춘 휴게실 등 휴식 공간도 갖췄다.
CJ대한통운은 "MZ세대 직원들은 자율적이고 유연한 근무환경에 긍정적인 반응을 보이고 있다"며 "수평적이고 혁신적인 조직문화 구축에 박차를 가하고 있다"고 말했다.
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