한국GM이 생산하도급 불법 파견 논란의 해소를 위해 노동계와 하도급의 정규직 채용 협의를 본격화하겠다고 선언했다.
한국GM은 최근 "회사는 하도급 근로자 현안 해결이 한국 사업의 지속가능성에 있어 중대 과제라는 점을 분명하게 인식한다"고 전했다.
렘펠 사장은 "이해관계에 있는 노동계와의 협의를 전제로 하도급 근로자 채용을 위해 구체적인 계획을 수립하고 있다"면서 "관련 노력은 이미 지난 2021년 말부터 시작됐다"고 덧붙였다.
구체적인 채용 규모나 시기에 대해서는 "회사 중장기 인력 수급 계획과 연동할 예정"이라며 "노동계와 즉각적으로 협의를 시작할 것"이라고 설명했다.
한국GM은 내수·수출 시장 호조에 힘입어 경남 창원과 인천 부평 공장 생산량을 지난해 26만대에서 올해 50만대 수준으로 배 가까이 늘리겠다고 발표한 바 있다. 늘어난 사업 수요에 맞춰 생산 인력 충원이 필요할 것이라고 한국GM은 덧붙였다.
한국GM의 하도급 정규직 채용 협의 공식화는 그간 경영진이 불법 파견 혐의로 형사처벌까지 받으며 이어진 논란을 끊어내려는 시도라는 분석이 업계에서 나온다.
앞서 지난 1월 카허 카젬 전 한국GM 사장은 협력업체 소속 근로자 1700여명을 불법 파견받은 혐의로 인천지법에서 징역 8개월에 집행유예 2년을 선고받았다. 같은 혐의로 기소된 한국GM 전·현직 임원 4명과 한국GM 법인, 협력업체 대표 13명도 벌금형을 받았다.
이런 분위기 속에 한국GM은 작년 5월과 올해 3월 각각 260명과 65명 등 총 325명 규모의 하도급 근로자를 정규직으로 채용했다.
한국GM은 "향후 노동계와 충분한 협의가 진행되면 하도급 현안을 근본적으로 해결해 나갈 수 있을 것"이라고 기대했다.

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