총 3300명, 당초 계획보다 32% 늘려
친환경차 개발 인력 대대적 확충 계획
 
현대•기아차그룹이 하반기 채용 규모를 당초 2500명이었던 기존 계획보다 32% 이상 늘린 총 3300명으로 확정했다.

이로써 현대•기아차는 상반기 1500명 채용에 이어 올해 총 4800명을 채용함으로써 지난해 4500명보다 300명 더 많은 인원을 신규 채용하게 된다.
 
추가로 채용하는 인력은 대부분 친환경차 개발을 위한 연구개발에 투입될 인력으로 이들은 경쟁이 치열해지고 있는 친환경차 개발에 중추적인 역할을 맡게 될 것이라고 회사측은 설명했다.
 
그룹 관계자는 "이번 채용 추가 확대는 신규 고용 증대를 통해 국가경제발전에 이바지하는 한편 우수한 인재의 발굴과 육성을 통해 글로벌 경쟁력을 갖추겠다는 경영의지가 반영된 것"이라며 "글로벌 경기침체로 그 동안 위축됐던 국내 채용시장에 활기를 불어넣을 것으로 기대한다"고 말했다.
 
현대•기아차는 지난 4월 열린 '2009 그룹사회책임위원회'에서 채용 및 인재양성을 골자로 한 '2009 일자리 창출 종합계획'을 발표한 바 있으며 여기에는 2009년 대학생 인턴 총 1300명 운영과 3년간 100명 규모의 글로벌 인턴제도 시행 등의 인재양성 계획이 담겨 있다.
 
또 지난달에는 오는 2012년까지 기존 사회적기업에 대한 사업확장 및 경영안정 도모와 사회적기업의 신규 발굴에 힘써 설립을 지원함으로써, 사회 취약계층을 위한 일자리 1000개를 만들어 내는 것을 골자로 한 '현대기아차그룹의 사회적기업 지원현황 및 향후 종합지원계획’을 내 놓기도 했다.
 
한편 하반기 신입사원 채용은 지난 7일부터 모집에 들어갔으며 연구개발, 생산, 일반사무, 해외/국내영업 및 서비스 등 전분야에서 4년제 정규대학 졸업(예정)자를 대상으로 진행된다.
 
접수는 오는 23일까지 현대차 인터넷 홍보 홈페이지(www.pr.hyundai.com)를 통해 이뤄지며, 2010년도 2월 4년제 정규대학 졸업예정자 또는 기졸업자에 한해 지원이 가능하다.
 
응시자는 ▲연구개발부문에 차량설계/평가, 파이롯트, 파워트레인, 선행개발, 전자개발, 디자인, 기획/지원 ▲생산부문에 운영/지원, 생산관리, 생산기술, 품질, 구매 ▲일반사무부문에 경영기획, 재경, 마케팅, 해외영업, 경영지원 ▲국내영업 및 서비스 부문에 판매촉진, 영업지원, 서비스 등 세부 분야별로 지원하면 된다.
 
전형절차는 1차 서류전형, 2차 인적성검사(HKAT), 3차 면접전형, 4차 신체검사로 진행되며, 서류전형 합격자는 10월 중 홈페이지 게시나 이메일을 통해 개별 통지될 예정이다. 자세한 사항은 홈페이지를 참조하면 된다.
 
기아자동차㈜도 9월 14일(월)부터 기아차 인터넷 채용 사이트 (http://recruit.kia.co.kr)를 통해 각 분야별로 대졸 신입사원을 모집할 예정이며 계열사들은 각각의 일정에 따라 모집 요강을 공고할 계획이다.